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Non abusa del beneficio chi si allontana per brevi lassi di tempo garantendo comunque assistenza al disabile (Cassazione civile, ordinanza n. 14763/2025)
È possibile destinare parte della giornata allo svolgimento di attività relative al soddisfacimento di esigenze personali del dipendente piuttosto che il familiare purché venga garantita l’assistenza al disabile e non venga meno la finalità del beneficio (Cassazione civile, ordinanza n. 14763/2025).
